Más jóvenes logran certificación en competencias laborales

En el marco de su compromiso con el desarrollo del capital humano, el Fondo Social del Proyecto Integral Bayóvar (FOSPIBAY), en articulación con el Programa “Jóvenes Productivos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, lograron la certificación de 50 jóvenes beneficiarios más de la provincia de Sechura.

La actividad forma parte del proyecto “Fortaleciendo capacidades de jóvenes productivos para la inserción laboral y promover el autoempleo sostenible”, orientado a mejorar la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad sociolaboral.

Durante la ceremonia, se destacó que el proceso consistió en la evaluación y certificación de competencias laborales en el perfil ocupacional de atención en salón de comidas y bebidas (mozos), reconociendo habilidades adquiridas a través de la experiencia, lo que permitirá a los beneficiarios acceder a empleos formales y mejores oportunidades laborales.

“Hoy ustedes están recibiendo su certificación por el esfuerzo que han realizado”, señaló el representante del programa Jóvenes Productivos, al resaltar que este proceso valida conocimientos que muchas veces no cuentan con respaldo formal.

Desde el sector privado, Joel Chunga, representante de Miski Mayo, subrayó la importancia de este tipo de intervenciones: “Esta certificación les permitirá mejorar sus oportunidades de empleabilidad en el mercado formal”.

Por su parte, la presidenta del directorio de FOSPIBAY y alcaldesa, Carmen Morales Loro, destacó que la institución no solo impulsa infraestructura, sino también el fortalecimiento de capacidades. “Jamás hemos descuidado la formación de las personas; vamos a continuar brindando oportunidades para que más sechuranos se certifiquen y salgan adelante”, expresó.

El programa no solo beneficia a jóvenes solteros, sino también a madres y padres de familia que buscan mejorar sus ingresos mediante el autoempleo o servicios de catering, como es el caso de Yadira Ruiz (25) de Letirá quien señala que este logro representa un antes y un después en su trayectoria laboral.

“Mi hija es mi mayor motivación para seguir creciendo. Desde los 15 años tenemos un negocio familiar de restaurante con mi mamá y hermanos. Esta certificación me abre nuevas oportunidades para mejorar nuestra calidad de vida”. En tanto, Ángel Eche Antón afirmó que “Gracias a FOSPIBAY hoy contamos con una certificación que respalda nuestra experiencia”.

Por su parte, la especialista y evaluadora del Centro de Certificación HTG Peruvian Center, Isabel Ancajima, resaltó la importancia de validar el "saber hacer" de quienes ya están en el campo.

El FOSPIBAY reafirma su compromiso de utilizar las regalías mineras no solo en infraestructura, sino en el desarrollo integral de las personas. Como señaló Ancajima durante el evento, este es el "mejor ejemplo de la articulación público-privada" para generar propuestas salariales justas y crecimiento profesional en Sechura.